我們的使命
持續地革新自我，用創新的理念：為我們的顧客創造價值，為我們的雇員和股東提供回報，為社會履行我們的義務。
持續地革新自我，用創新的理念：為我們的顧客創造價值，為我們的雇員和股東提供回報，為社會履行我們的義務。
我們的愿景
我們應該成為這樣的一家公司：
擁有自己的品牌，關鍵技術，品質管理和忠誠的顧客。
我們應該成為這樣的一家公司：
擁有自己的品牌，關鍵技術，品質管理和忠誠的顧客。
我們的精神
創新：在激烈的市場競爭中，唯有不斷變革和創新，才能獲得持續發展的動力，賽英電子要在產品、服務和管理上進行全方位的創新，不斷形成和提升自己的核心能力。
合作：賽英電子的事業需要通過不同領域、不同專業、不同經驗的人共同合作完成，必須強調合作的團隊精神，明確反對一切本位主義和小團體主義。
尊重：賽英電子暢導員工相互信任和尊重，必須能包容不同的工作領域、專業背景和經驗，明確反對管理者和被管理者、管理人員和技術人員之間的不信任和不尊重。
嚴謹：賽英電子要繼續發揚在嚴謹務實的優良傳統和精益求精的工作態度，嚴格執行對客戶的承諾；同時，要將這種態度帶到工程項目管理中去，保證項目的成功。
創新：在激烈的市場競爭中，唯有不斷變革和創新，才能獲得持續發展的動力，賽英電子要在產品、服務和管理上進行全方位的創新，不斷形成和提升自己的核心能力。
合作：賽英電子的事業需要通過不同領域、不同專業、不同經驗的人共同合作完成，必須強調合作的團隊精神，明確反對一切本位主義和小團體主義。
尊重：賽英電子暢導員工相互信任和尊重，必須能包容不同的工作領域、專業背景和經驗，明確反對管理者和被管理者、管理人員和技術人員之間的不信任和不尊重。
嚴謹：賽英電子要繼續發揚在嚴謹務實的優良傳統和精益求精的工作態度，嚴格執行對客戶的承諾；同時，要將這種態度帶到工程項目管理中去，保證項目的成功。
我們的核心價值觀
為顧客創造價值才是我們存在的理由。
超越自我：一個人、一個組織，只有不斷自我否定和自我超越，才能不斷取得成功。賽英電子員工應該具有學習意識、危機意識和競爭意識，培養員工的自我發展能力，倡導員工自我管理，并透過員工的超越實現組織的超越。
為顧客創造價值才是我們存在的理由。
超越自我：一個人、一個組織，只有不斷自我否定和自我超越，才能不斷取得成功。賽英電子員工應該具有學習意識、危機意識和競爭意識，培養員工的自我發展能力，倡導員工自我管理，并透過員工的超越實現組織的超越。
追求卓越：追求本身是沒有止境的，特別是當同卓越聯系在一起的時候，更是如此。賽英電子不應只滿足為客戶提供商品，而應追求在產品服務、綜合解決方案的全面領先，并持續地改進和提升。賽英電子應將這種價值導向明確地傳遞給每位員工，“做行業的領先者”應成為全體員工的共識，并成為我們不懈努力的目標。
我們提供完美的傳感器整體解決方案